Высота

vasiliy_okochka


Записки Василия о'Кочки

Пока хоть листик у надежды бьется...


Previous Entry Поделиться Next Entry
Чем думают законодатели?
Высота
vasiliy_okochka
Видимо разными местами. Вот, к примеру, Рада приняла новый закон «О занятости населения».

Нововведений там немало. Есть и неплохие. Например, закон запрещает брать деньги с граждан за помощь в трудоустройстве. То есть фактически запрещает кадровые агентства. Ну и правильно, я считаю. Все равно, большинство из этих агентств были обычным лохотроном.

Одновременно, закон запретил в объявлениях о приеме на работу (наличии вакансий) указывать ограничения по возрасту кандидатов, предлагать работу только женщинам или только мужчинам, за исключением специфической работы, которая может выполняться исключительно лицами определенного пола

Ну и зачем это? Кому лучше то сделали? 

Если работодатель желает взять на работу длинноногую блондинку до 25-ти лет, то он все равно это сделает. Только ему придется просеять через кадровое сито и бородатых мужиков зрелого возраста, которые потянуться на объявление типа «требуется помощник руководителя со знанием ПК» и отказывать им под благовидным предлогом.

Тем же бородатым мужикам и прочим гражданам, неподходящим по засекреченным теперь требованиям, от этого тоже не лучше, так им придется ходить на собеседования где им откажут с вероятностью в 100 процентов.

И что такое специфическая работа, которая может выполняться исключительно лицами определенного пола ?

Но вот, например, няня - это специфически женская работа или нет? Судя по некоторым нашим фильмам и сериалам - нет.

А грузчик специфически мужская? Так разве нет у нас женщин, которые и коня на скаку остановят?

В общем, тут тоже неясность.

Вы можете найти какие-либо аргументы за эту норму? Лично я их не нахожу и не понимаю чем руководствовались авторы законопроекта.

  • 1

есть, есть специфическая работа!

но она делается по "договору подряда" какбэ)))
Это - суррогатное материнство.)

Re: есть, есть специфическая работа!

Точно! Тут уж лицо противоположного пола, пожалуй, не справиться.

ага, так и в России так же ведь... Одно дело принимать законы. А следить за выполнением кто будет?
Вот приняли закон, чтобы подростки после 10 вечера без присмотра не гуляли . Ну, хорошее дело. А они все равно гуляют... потому что... ну, вы знаете.

Хуже нет дела для авторитета властей, когда принимается закон, который никто не выполняет.

Закон принят, но, как правильно отметил тут предыдущий оратор, следить за его выполнением никто не будет. Зато, если нужно будет кого-либо прижучить, то это можно будет сделать вполне законно.

Да у нас есть кому следить. Куча всяких инспекций, которые неплохо штрафуют за такие вещи. Это же не просто граждане, а организация будет нарушать если что. Так что будут наказывать за милую душу - все денежка в бюджет.
А для прижучить тоже кое-что имеется.

(Удалённый комментарий)
эти кадровые агентства разогнать надо ваще къипиням

Я знаю несколько человек, которых они банально развели на бабаки.
Хорошо, что теперь им у нас - все.
Останутся только рекрутинговые агенства, но для обычного человека это уже не страшно.

а знаешь есть смысл, некоторым тошно читать объявления -
"секретарша от 25 до 35. размер не меньше 4го, умение отличать ПК от факса приветствуется..."
и вот сидит такой мужик лысенький лет за 45, с начальным церковно приходским, до 5 см длины. И грустно ему сил нет. Так что соль в этом есть....

Edited at 2012-07-16 12:30 (UTC)

А так он порадуется и пойдет наниматься на работу.
И работодатели обрадуются, вот он ценный кадр привалил.

Что до этого закона работу было не найти, если тебе за сорок, что сейчас.
Вся ъуерга с закрытием более-менее мест работы началась с прихода рыгив, возможно закончится вместе с ними.

Все это началось задолго до них и, к сожалению, после них вряд ли закончится.

нет, при помаранчивых был просвет, а с рыгами вернулись кучмины времена
я в небольших фирмах работал, всё было достаточно хорошо видно

а я наоборот считаю.. агенства ничего плохого не делают вроде, а вот эта дискриминация огорчает
очень удивилась, когда увидела объявление о работе в России, что требуется "мужчина от 25 до 30 лет..". В Латвии давно запрещено указывать возраст и пол в объявлениях. Может, я поэтому нахожу это ограничение здравым?
Человек читает объявление и сам должен оценивать свои возможности на данную вакансию. Надо просто давать более детальное описание, а не "мужчина" или "женщина". Нет такой профессии! Есть серкретари, грузчики, шпалоукладчики, дизайнеры и т.д.
ы сама не подавала CV если бы требовалась "девушка от 22 до 27", т.к. на работе я маркетолог а не "девушка от и до" нафик мне вакансия, которая закончится в мой день рождения?

Все правильно, но ведь не все могут рассуждать так здраво. Многие не задумываются и будут идти на собеседованием, где им откажут с вероятностью в сто процентов.

  • 1
?

Log in

No account? Create an account